sábado, 23 de mayo de 2015

FASE FINAL ANÁLISIS DEL PROCESO


1.Formato de generalidades
Nombre del estudiante que hace la sistematización: Helen Johanna Ardila B
Título de la Intervención general:Es una organización sin ánimo de lucro que trabaja por la protección, defensa y restitución de los derechos humanos especialmente de niños, niñas y jóvenes en situación de vulnerabilidad a través de la ejecución de programas  y proyectos de atención, prevención y orientación que permitan trabajar por el fortalecimiento del sistema familiar.

Objetivo de la Experiencia a sistematizar: Contribuir para que los niños y adolescentes hagan buen eso de du tiempo libre, propicien sus sueños y prevengan situaciones  para que no caigan en vicios que  atenten contra  su integridad.

Utilidad del proceso de sistematización: Fue útil en mi formación como psicólogo porque me permitió enfocarme en mi carrera, esto me conllevo a adquirir conocimientos que desarrollan mi competencia y habilidades en el momento de enfrentarme a una realidad como esta en un futuro.
Escenario: Fundación Integral por Colombia Escuelita CEAN ubicada Calle 77 sur N 73D-65,
 (rol ejercido desde la intervención): Psicólogo en formación UNAD

2.Formato de Actores (Recuerde que debe regresar a la comunidad para socializar los resultados y hacer este proceso de sistematizar)
Tipo de actores participantes: (señale con una x)
 a. Estudiantes
b. Comunidad (X)
c. Instituciones  (X)
d. Redes e.  (X)
Otro, cuál?
Perspectivas y alcances de cada uno de los actores: Participará en el proceso de Sistematización. (quien aporto en este momento de la sistematización)
a. Estudiantes: SI____ NO____
b. Comunidad: SI___X_ NO____
c. Instituciones: SI____ NO____
d. Redes: SI___X_ NO____
 e. Otro, cuál?


4. Formato de Sistematización Recuperación del proceso vivido
¿Qué? (Explique qué fue lo que hizo):Asesoría, apoyo, acompañamiento a la comunidad frente a los procesos y actividades organizadas por la Escuelita.

 ¿Cómo? (Cuál fue el procedimiento que utilizó para la realización del proceso.) Apoyo constante  a los niños jóvenes y ancianos de la fundación, realizando actividades lúdicas en los parques, en la escuelita, tutorías.

¿Cuándo? (En qué tiempo se realizó, con que intensidad, si es posible, puede adjuntar un cronograma que acredite su proceso.)

Ideas al planteamiento y desarrollo para tener recursos que mejoren la calidad de vida de la Escuelita, como buscando ayuda en los supermercados, en cuanto a las donaciones, que tanta falta le hacen a la Escuelita.

 ¿Cuál fue la experiencia, vivencias, limitaciones?:
La experiencia fue bastante enriquecedora en mi proceso de formación, la oportunidad que me dio la fundación para realizar mi proyecto, la única limitación fue la falta de tiempo en algunas actividades.

Que volvería a repetir (cómo método):

El cronograma de proyectos, las actividades, la sonrisa de cada persona cuando se le entrega el mercado.

 Que no volvería a hacer:

Cuáles fueron los momentos más difíciles para los diferentes actores:
 Estudiantes:
Personal Administrativo:
 Comunidad:La falta de colaboración
 Instituciones:
 JAC:
 Reflexión sobre la práctica pedagógica
Estas actividades realmente son muy enriquecedoras para nosotros ya que nos  da la oportunidad de irnos enfocando en nuestro rol como psicólogos, ver que se puede brindar un apoyo, una idea una ayuda es más gratificante que cualquier cosa, solo basta con aportar, ayudar e implementar herramientas útiles que le permitan a la escuelita salir adelante con sus proyectos.




5. Registro de Evidencias
Describir cuáles fueron los instrumentos utilizados para sistematizar la práctica y las evidencias del proceso.
Encuestas, tutorías, apoyo de la escuelita, comunidad, policía.
*Título de Intervención


*Nombre del practicanteHelen Johanna Ardila B
*El objetivo general de la intervención
Implementar metodologías que permitan el desarrollo continuo de los niños, jóvenes madres cabeza de familia y adulto mayor que permitan resaltar el autoimagen y el auto estima, mediante asesorías, manejo del tiempo libre y orientación familiar.

*Método de intervención

Acompañamiento, talleres, encuestas, apoyo.

*Estrategias de intervención con sus diferentes evidencias, incluye aporte final de las personas o personas de la comunidad que intervinieron en esta fase de la sistematización.

* PLAN PADRINO
* DONACIONES EN ESPECIE
* DONACIONES EN EFECTIVO
* APRENDICES UNIVERSITARIOS


*Compartir la información del blog con el grupo colaborativo para hacer un blog general de los integrantes del grupo


Nombre Estudiante: Viviana Rodríguez Navas

Titulo de la intervención: Un nuevo estilo de vida

Objetivo de la experiencia: Generar en la comunidad un estado de empoderamiento del barrio mochuelo para que como uno logren realizar sus propósitos para el mejoramiento de su entorno a través del liderazgo de los miembros de la misma comprendiendo que a pesar de las diferencias estas en vez de ser un obstáculo se convierten en una fortaleza ya que ello les lleva a complementarse.

Utilidad del proceso de sistematización:
·         Estudiante:
Para mí como estudiante fue útil este proceso de intervención ya que me dio un acercamiento para el proceso de mi formación como psicóloga, aunque la verdad me pareció un poco complicado el manejo de los tiempos ya que el barrio queda un poco lejos de mi domicilio, pero fue gratificante el hecho de que se me hubiera permitido tener este acercamiento con la comunidad y servir de apoyo para el proceso de mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad.

·         Comunidad Impactada:
A lo largo del acompañamiento realizada manifiestan que hubieron muchos aspectos positivos y útiles ya que esta intervención les mostro las posibilidad de realizar diversos procesos de mejoramiento para su comunidad sin necesidad de que alguien ajeno a la misma este presente.
Les pareció que falto mayor seguimiento y que fuera mayor el tiempo de la intervención ya que aun les quedo faltando mayor asesoría ya que les quedan algunas dudas para continuar con el proceso ellos solos.
Escenario:

Ciudad de Bogotá D.C, Localidad 19 Ciudad Bolívar, Barrio Mochuelo.
Contexto:

Rol ejercido es el de psicólogo social.

Tipo de actores participantes:


a.    Estudiantes (x)
b.    Comunidad (x)
c.    Instituciones (x)
d.    Redes
e.    Otro, cual?

Perspectiva y alcances de cada uno de los actores:

a.    Estudiantes:  SI __X____ NO ____
b.    Comunidad: SI__X___ NO_____
c.    Instituciones: SI_____ NO__X___
d.    Redes: SI_____ NO__X___
e.    Otro, cual?

I.              Identificación de experiencia a sistematizar:

La localidad de ciudad bolívar esta constituida por una parte de población urbana y otra rural. Dentro de esta localidad se encuentran 352 barrios de los cuales 272 están constituidos legalmente los restantes no. Dentro de esta localidad encontramos el barrio en cual estamos realizando nuestra intervención El Mochuelo. En cuanto a la estratificación se encuentra del 1 al 3 pero predomina el estrato 2 en la localidad. Esta localidad limita: Al norte con la localidad de Bosa, al sur con Sumapaz, al oriente con las localidad de Tunjuelito y Usme, y al occidente con los municipios de Soacha y Sibate.

II.            CONSTRUCCION DEL MARCO CONCEPTUAL:

El principal problema y motivo de intervención que se identifico en la comunidad del barrio El Mochuelo es la contaminación y la pobreza evidentes en la zona.

Por lo cual luego de la evaluación se determino trabajar con la comunidad en base al modelo Empowerment ya que este modelo desarrollado por el psicólogo comunitario llamado Julian Rappaport, a través de este modelo lo que buscamos es crear cambios sociales.

Los habitantes del sector son personas humildes pero trabajadoras la mayoría estigmatizada por el sector donde viven. Muchos de sus habitantes son personas honestas y trabajadoras aunque también el índice de delincuencia, ya que el consumo de sustancias psicoactivas ha aumentado.

Con la comunidad realizamos varios acercamientos en los cuales se trazaron objetivos en los cuales trabajamos en base a tres propuestas:
1.    Mejoramiento de mi Yo: Aquí trabajamos en base a su autoconcepto y como se podía mejorar para de esta manera basados en ello hacer ver en cada uno el potencial y el liderazgo que tiene y como en base a ello contribuir al mejoramiento de mi entorno.
2.    Mejoramiento de mi entorno: Como poder mejorar mi calidad de vida trabajando en el mejoramiento del sector donde vivo, (adecuado manejo de basuras, embellecimiento de las fachadas, recuperación de las zonas verdes y de los parques cercanos, entre otros.)
3.    Acercamiento a mi comunidad: Es cuando trazamos objetivos grupales de los cuales cada uno trabaja tomando la función de mando.
Por una parte, se plantea que el bienestar, la salud y la calidad de vida son un bien social que debe ser accesible a todas las personas.

III.           Elección de actor desde el cual se iniciara el proceso:
Participaron: La presidenta de la junta de acción comunal, dos madres de familia de la comunidad.
IV.          Interpretación critica del proceso:
A lo largo de la intervención hubo un aprendizaje mutuo la comunidad logro aprender y cumplir varios de sus objetivos, al comienzo fue un poco complicado ya que la comunidad no entendía el concepto con el cual se iba a trabajar pero luego de la puesta en marcha les pareció más fácil, fueron receptivos y colaboradores en la implementación del proceso y aunque aun falto mas tiempo para dejar todo culminado se crearon redes de apoyo para que entre los miembros de la comunidad lo realicen de forma asertiva.
Lo mas difícil fue lograr que se pusieran de acuerdo y asumieran los diferentes roles y tomaran la vocería y la sumisión entre ellos pero a la final entendieron que era lo mejor y se mostraron colaboradores.
V.           Formular conclusiones y recomendaciones:
A través de este proyecto se me ha permitido conocer mejor cual es el rol de un psicólogo social y ha sido gratificante el acercamiento que se ha tenido con los miembros de la comunidad del barrio mochuelo los cuales se trazaron objetivos que cumplieron.

Se les recomienda continuar con el proceso ya que tienen las bases para hacerlo y no desistir hasta que la totalidad de los miembros de la comunidad participen activamente.
VI.          Comunicar los aprendizajes:
Se logro generar aprendizaje autónomo debido a en este proceso ya que en este modelo el psicólogo es solo un acompañante pero cada miembro de la comunidad es quien asume la vocería.

Este trabajo me sirvió para tener un acercamiento a la labor de un psicólogo y como ayuda a la comunidad.
RECUPERACION DEL PROCESO VIVIDO
a.    ¿Qué?
Junto a la junta de acción comunal del barrio realizamos campañas de acompañamiento donde no solo tuvimos charlas si no que también buscaremos herramientas de capacitación para que de esta manera puedieran tener una formación cercana que los capacite para solucionar las diversas problemáticas encontradas.
A lo largo de la intervención con esta comunidad he encontrado con la diversidad del ser humano, la raza, color de piel, costumbres, orientación religiosa, identidad sexual, entre otros. Aunque son una misma comunidad la diferencia existente entre ellos ha sido un reto ya que a través de esta intervención el propósito fue encaminarnos en un mismo  objetivo y lograr que en lugar de que sus diferencias los alejen estas pudieran ser útiles para el cumplimiento de dicho objetivo.
En el acercamiento a la comunidad del barrio mochuelo lo más evidente es la poca autoestima que sus integrantes tienen ya que creen que no son capaces de lograr hacer algo más de lo que ya han logrado, aunque los más jóvenes creen que si se puede lograr tener un cambio empezando por sí mismos, por eso a través del modelo Empowerment para lo cual en muchos lograron tener el cambio social llevándolos a coordinar alguna de las campañas.
b.    ¿Cómo?
La estrategia que usamos es:
1.    Se comparten el liderazgo y las tareas
2.    Los miembros tienen facultad para evaluar y mejorar la calidad del desempeño y el proceso de información.
3.    El equipo proporciona ideas para la estrategia planteada.
4.    Son comprometidos flexibles y creativos.
5.    Coordinan e intercambian con otros miembros de la comunidad.
6.    Se mejora la honestidad las relaciones con los demás y la confianza.
7.    Tienen una actitud positiva y son entusiastas.
Al iniciar la intervención con el método  Empowerment, las personas fueron tratadas como parte activa y esencial del proyecto y a su vez yo me muestre como una participante más del grupo de trabajo.
El lenguaje que manejamos es un lenguaje sencillo para que sea comprensible a todos por igual hemos realizado campañas de aseo y junto con la comunidad se ha hecho acompañamiento a un proyecto que estaba pendiente por aprobación, el cual ya iniciara a ponerse en marcha y es una obra de recuperación integral de la quebrada mochuelo Fase 1 y es realizado por parte del Acueducto de Bogotá la duración es de diez meses.
También se realizo una campaña junto con una fundación en la cual se realizo un ropavejero la cual consistió en llevar ropa en buen estado para que los miembros de la comunidad la adquiriera a un módico costo($200, $500, $1000, $2000 o $5000), es de acuerdo  al estado de las prendas las de $5000 son nuevas; porque se genera cobro esta es una estrategia para que su autoestima aumente y no sientan que todo es regalado sino que también pueden comprar sus bienes, la campaña fue un éxito los miembros de la comunidad participaron activamente y al igual al final se les dio onces.

c.    ¿Cuándo?
Estrategia
Abril
Mayo
Acercamiento
Abril 04 de 2015

Lluvia de ideas
Abril 11 de 2015
Abril 18 de 2015

Implementación
Abril 25 de 2015
Mayo 02 de 2015
Mayo 09 de 2015
Mayo 16 de 2015
Evaluación de la estrategia y final
Abril 25 de 2015
Mayo 02 de 2015
Mayo 09 de 2015
Mayo 16 de 2015 Esta será la evaluación final.

d.    ¿Cuál fue la experiencia, vivencia, y limitaciones?
Fue una experiencia gratificante ver como ellos fueron evolucionando a lo largo de la implementación del método seleccionado.
Volvería a repetir la implementación de este modelo ya que dio resultados oportunos en los miembros de la comunidad, todo está en la mente si yo lo logro creer que puedo hacer algo lo logro pero si creo que no puedo pues no hare nada. Y en base a esto trabajamos en la comunidad en que ellos creyeran que si pueden hacer las cosas que todo lo que se propongan lo lograran.
            Lo que no volvería a hacer es involucrarme tanto emocionalmente ya que fue esto logra sesgar ciertos conceptos de la evaluación.
            Lo más difícil fue el manejo del tiempo ya que los miembros de la comunidad laboran y yo también, la mayoría son madres de cabeza de familia al igual que yo razón por la cual debemos trabajar, y lo malo fue que nos toco utilizar el poco tiempo libre y por eso no logramos avanzar del modo que deseamos.
            También fue una dificultad la falta de apoyo gubernamental para la implementación de avances en la localidad y mas específicamente del barrio.
e.    Momentos más difíciles para los diferentes actores:
Estudiantes: Lo mas difícil fue el inicio ganar la confianza de los habitantes de la comunidad para el apoyo de la intervención.
Personal Administrativo: N/A
Comunidad: El proceso de volver a confiar y reprogramar su cerebro para participar activamente en el.
Instituciones: La falta de colaboración para implementación de proyectos.
JAC: El apoyo fue total colaboraron con la comunidad para que aceptaran la intervención y durante la misma participaban activamente apoyando las campañas, prestando las instalaciones e involucrándonos en proyectos que ya venían solicitando.
PROYECCION A UN NUEVO ESTILO DE VIDA










INTRODUCCION

El proceso de acercamiento a la comunidad con un alto nivel de necesidad es un factor importante y de gran desarrollo para nosotros como profesionales ya que nos brinda la posibilidad de poner en práctica todo lo aprendido   durante nuestro proceso de formación, al igual que tener el acercamiento con aquellas personas que más lo necesitan.

Esta es una oportunidad de ser mejores profesionales, de buscar herramientas necesarias que nos permitan servir  de apoyo a la comunidad en general, y mejorar su calidad de vida.

A lo largo del desarrollo de la actividad el acercamiento que hemos tenido con la comunidad y el hecho de ver cambios positivos con la misma para nosotros ha sido un logro más extenso, el hecho de ver como los miembros de la misma se unen para el mejoramiento de su entorno (manejo de basuras, tratamiento de las fuentes de agua, etc).

En esta última etapa del proyecto ha sido impactante ver el cambio que la comunidad ha evidenciado como ya muchos toman la vocería en cuanto a las distintas actividades a realizar aunque aun del todo no son independientes pero si trabajan en ser una comunidad mucho más integrada y dispuestas a unirse para de esta forma  ver un cambio no solo en su entorno si no en ellos mismos.



PSICODIAGNOSTICO PSICOSOCIAL

El barrio Mochuelo está ubicado al sur de la ciudad en una de las localidades más vulnerables la localidad 19 (Ciudad Bolívar) donde las ayudas del estado no son tan notorias, aunque sus habitantes luchan para demostrar que son gente de bien, luchadora y trabajadora son muchas veces estigmatizados y aun rechazados por el entorno en el cual se desenvuelven.
Al oír Ciudad Bolívar la mayoría de las personas solo piensan en drogadicción violencia atracos entre otros. Esto lleva a que muchos de los habitantes de esta comunidad a no considerar que pueden llegar a  ser mejores.
Junto a la junta de acción comunal del barrio estamos realizando campañas de acompañamiento donde no solo tendremos charlas si no que también buscaremos herramientas de capacitación para que de esta manera puedan tener una formación cercana que los capacite para solucionar las diversas problemáticas encontradas.
A lo largo de la intervención con esta comunidad he encontrado con la diversidad del ser humano, la raza, color de piel, costumbres, orientación religiosa, identidad sexual, entre otros. Aunque son una misma comunidad la diferencia existente entre ellos ha sido un reto ya que a través de esta intervención el propósito es encaminarnos en un mismo  objetivo y lograr que en lugar de que sus diferencias los alejen estas puedan ser útiles para el cumplimiento de dicho objetivo.
En el acercamiento a la comunidad del barrio mochuelo lo más evidente es la poca autoestima que sus integrantes tienen ya que creen que no son capaces de lograr hacer algo más de lo que ya han logrado, aunque los más jóvenes creen que si se puede lograr tener un cambio empezando por sí mismos.

La estrategia que usamos es:
1.    Se comparten el liderazgo y las tareas
2.    Los miembros tienen facultad para evaluar y mejorar la calidad del desempeño y el proceso de información.
3.    El equipo proporciona ideas para la estrategia planteada.
4.    Son comprometidos flexibles y creativos.
5.    Coordinan e intercambian con otros miembros de la comunidad.
6.    Se mejora la honestidad las relaciones con los demás y la confianza.
7.    Tienen una actitud positiva y son entusiastas.
Al iniciar la intervención con el método  Empowerment, las personas han sido tratadas como parte activa y esencial del proyecto y a su vez yo me muestro como una participante más del grupo de trabajo.
El lenguaje que manejamos es un lenguaje sencillo para que sea comprensible a todos por igual ya hemos realizado campañas de aseo y junto con la comunidad se ha hecho acompañamiento a un proyecto que estaba pendiente por aprobación, el cual ya iniciara a ponerse en marcha y es una obra de recuperación integral de la quebrada mochuelo Fase 1 y es realizado por parte del Acueducto de Bogotá la duración es de diez meses.
También se realizo una campaña junto con una fundación en la cual se realizo un ropavejero la cual consistió en llevar ropa en buen estado para que los miembros de la comunidad la adquiriera a un módico costo($200, $500, $1000, $2000 o $5000), es de acuerdo  al estado de las prendas las de $5000 son nuevas; porque se genera cobro esta es una estrategia para que su autoestima aumente y no sientan que todo es regalado sino que también pueden comprar sus bienes, la campaña fue un éxito los miembros de la comunidad participaron activamente y al igual al final se les dio onces.

JUSTIFICACION:

A través de esta intervención psicosocial he comprendido la importancia que tiene el trabajo con la comunidad y a su vez el poder generar en cada integrante de la misma la consciencia para el que como equipo puedan lograr el cumplimiento los objetivos trazados y así mejorar su entorno teniendo claridad en que su aporte por mínimo que sea es muy importante para la realización de los mismos.

La intervención en esta comunidad es importante ya que a través del modelo de intervención seleccionado se están dando diferentes herramientas para que ellos puedan empezar a construir un mejor futuro a través del empoderamiento y/o cambio de mentalidad.

OBJETIVOS:

·         General:
-       Generar en la comunidad un estado de empoderamiento del barrio mochuelo para que como uno logren realizar sus propósitos para el mejoramiento de su entorno a través del liderazgo de los miembros de la misma comprendiendo que a pesar de las diferencias estas en vez de ser un obstáculo se convierten en una fortaleza ya que ello les lleva a complementarse..
                            
·         Específicos:
-       Mejorar del entorno ambiental de la comunidad del barrio mochuelo
-       Llevar a que cada integrante de la comunidad a que se sienta parte activa e importante en el desarrollo de la misma.
-       Mostrar las diferentes alternativas para el mejoramiento de su entorno a través de la estrategia del método Empowerment..

MARCO TEORICO:

Modelo del Empowerment:

Llamado también modelo de potencialización o fortalecimiento.

Es el proceso por el cual las personas, las organizaciones y las comunidades adquieren control y dominio de sus vidas (Rappaport, Swiff y Hess 1984). De esta definición podemos destacar dos elementos fundamentales: la autodeterminación individual que permita a la persona poder tomar decisiones entorno a los problemas que le afectan en su vida cotidiana y un segundo elemento es la participación activa y democrática en los procesos que afronta la comunidad.

En el caso de empowerment, tomar decisiones ya no depende de una sola persona sino que cada miembro posee la autoridad y responsabilidad para llevar a cabo todas sus labores. Esta idea se basa en la creencia que quienes se encuentran más relacionados con el trabajo diario son los más indicados para tomar las decisiones al respecto.

Este método de trabajo es el que me parece más acertado ya que como su nombre lo indica contribuye al potencializamiento de cada miembro de la comunidad y de esta manera ellos puedan ser activos en la realización de los diversos proyectos que como comunidad se han planteado.

Al ser un cambio de filosofía, no es algo que se pueda dar de la noche a la mañana, es un proceso lento y gradual. Se debe comenzar con el intercambio libre de información ya que este modelo se basa en una mejora en la comunicación. Además, se deben analizar las fortalezas más grandes de cada miembro de la comunidad , identificar si necesitan alguna capacitación y en qué área quieren desarrollarse para así vincular sus talentos con los objetivos de la comunidad.

PLAN DE TRABAJO:

ESTRATEGIA
OBJETIVO DE LA ESTRATEGIA
METODO GUIA DE IMPACTO A NIVEL DEL ROL DEL PSICOLOGO SOCIAL COMUNITARIO
MATERIAL A UTILIZAR
Compartir el liderazgo  
Llevar a cada integrante de la comunidad a entender la importancia de su intervención en el desarrollo de la comunidad
Empowerment
·         Conferencias
·         Ejemplos de casos de éxito.
·         Folletos.
El equipo proporciona ideas para el mejoramiento de la comunidad
Desarrollar la capacidad de participación de cada miembro de la comunidad
Empowerment
·         Reuniones para realizar lluvia de ideas.
·         Poner a votación las ideas que consideremos más viables
·         Implementar las ideas seleccionadas
Coordinar e intercambiar con otros miembro de la comunidad
Delegar responsabilidades a los integrantes de la comunidad
Empowerment
·         Se realizara un sorteo con los diferentes miembros de la comunidad para que cada uno asuma una responsabilidad diferente
·         Permitir que cada encargado asuma su rol con total autonomía
Son comprometidos y creativos
Mostrar la importancia de terminar lo que empiezan usando diversas herramientas
Empowerment
·         Trazar diferentes objetivos de acuerdo a las responsabilidades delegadas
·         Usar distintas formas de desarrollo de acuerdo a líder del momento

Lo mejor de este método es que se brinda a cada miembro de la comunidad sin importar sus diferencias y distintas capacidades a creer en sí mismos y así poder llevar a cabo el cumplimiento de los objetivos a través de la potencialización.

CRONOGRAMA:
Estrategia
Abril
Mayo
Acercamiento
Abril 04 de 2015

Lluvia de ideas
Abril 11 de 2015
Abril 18 de 2015

Implementación
Abril 25 de 2015
Mayo 02 de 2015
Mayo 09 de 2015
Mayo 16 de 2015
Evaluación de la estrategia y final
Abril 25 de 2015
Mayo 02 de 2015
Mayo 09 de 2015
Mayo 16 de 2015 Esta será la evaluación final.

ANALISIS:

A través de estos meses de intervención hemos logrado tener un acercamiento con la comunidad del barrio mochuelo entendiendo un poco más su entorno y conociendo que las apreciaciones que se tenían de que era una comunidad con un alto grado de violencia e  inseguridad.

Son personas amables, colaboradoras y trabajadoras cualidades que los llevan a ser un excelente grupo para la aplicación de la estrategia encontrada en el modelo  Empowerment ya que uno de los comunes denominadores evidenciado en el primer acercamiento a la comunidad es el bajo autoconcepto ya que por ser de determinada zona de la ciudad todos creerían que allí solo habitan delincuentes entre otros,

Cuando lograron entender sus capacidades y empoderarse de ellas, empezaron a dar excelentes resultados asumiendo diferentes roles que contribuían con la implementación de la estrategia dando resultados sorprendentes.



CONCLUSIONES

A lo largo de la implementación de esta actividad he entendido la importancia del trabajo con la gente y el por qué de mi profesión pues a pesar del poco tiempo que vamos trabajando con la comunidad hemos logrado obtener cambios y visto el apoyo de otras entidades.

Aunque solo hemos realizado charlas y campañas de concientización ha sido evidente el cambio de actitud de la comunidad y esto ha sido notorio en el hecho de que cada uno ha participado activamente en las campaña de limpieza, manejo de basuras y en seguir luchando por sus derechos como lo es la recuperación de sus fuentes hídricas.

A través de este proyecto se me ha permitido conocer mejor cual es el rol de un psicólogo social y ha sido gratificante el acercamiento que se ha tenido con los miembros de la comunidad del barrio mochuelo a los cuales quiero hacer un reconocimiento por su empeño y dedicación, además del apoyo que recibí de su parte.



Pregunta orientadora

Análisis crítico sobre la experiencia: ¿Cuáles son los aportes que se hacen desde la acción psicosocial, que facilitan procesos de fortalecimiento organizativo y mejoran la calidad de vida de comunidades?

A través de los diferentes modelos de intervención psicosocial podemos evidenciar como se brinda la asesoría y apoyo a las diferentes comunidades objeto de las mismas para de esta manera poder tener un cambio que tanto están esperando ya que estos le brindan las herramientas que permiten a los miembros de la comunidad para así tener un mejoramiento de la calidad de vida dentro del interior de la comunidad; tanto global como individual.





















En la comunidad del barrio mochuelo a su alrededor cuenta con varias ladrilleras cerca a la quebrada como podemos evidenciar en las imágenes estas ladrilleras aunque generan empleos también han destruido parte de la naturaleza generando una de forestación varias hermosas montañas ya no son ni la mitad de lo que eran; al igual  el humo a generado inconvenientes de salud a los integrantes de la comunidad y a la vez cuando expide humo en algunas ocasiones extrae cenizas y este llega a sus casas manchando todo (ropa, pisos, etc.)

Otros problemas que hemos evidenciado es la contaminación de la quebrada gracias al mal manejo de desechos que hay en la comunidad. Al igual la descripción de la zona hay una estigmatización lo cual los llevaba a tener una baja autoimagen por lo cual no se involucraban en las actividades ni tomaban la vocería porque creían que no tenían las capacidades para hacerlo. 

A lo largo de la intervención con el modelo Empowerment ha sido muy impactante como se ha generado un cambio en la comunidad como ya se proyectan a plantear soluciones estrategias y apoderarse del llamado a liderar las distintas etapas para el mejoramiento de su entorno.




Actualmente la EAAB esta realizando un proceso para la recuperación de la quebrada.

La comunidad ha sido receptiva y colaboradora durante todas las etapas.

Ahora solo quiero agradecer a la comunidad por su apoyo y enseñanzas en este proceso


APOYO DEL PROYECTO BOGOTA HUMANA


La presidente de la junta de acción comunal es una mujer que realmente se preocupa por el mejoramiento de su entorno y por aportar beneficios a cada uno de sus habitantes, fue un gran apoyo para el desarrollo de la actividad ella venia gestionando actividades con el programa bogota humana y al momento de la ejecución del misma se nos permitió participar de manera activa.

Esta actividad estaba dirigida a estudiantes de la localidad y consistía en charlas de proyección donde el principal objetivo es la potencialización de los talentos que cada uno tiene al finalizar las capacitaciones se les ofreció una cena por parte de una de las fundaciones que el distrito contrato para tal fin.

Pero esta charlas no iban dirigidas para aquellas madres que son cabeza de familia para que ellas vayan encontrando las herramientas que ya hay dentro de ellas para así poder implementarla y mejorar su calidad de vida.

Cuando se te da las herramientas de empoderamiento y se brinda opciones estos jóvenes no caerán de manera tan sencilla en las drogas o delincuencia ya que saben su potencial y se encargaran de realizar el paso a paso los procesos para la implementación del proceso de mejoramiento de su calidad de vida.






CAMPAÑA ROPAVEJERO




En esta actividad se cambio la imagen de que no podían tener adquisitivo fue un día muy especial donde aun personas llegaban con una imagen diferente de que si podían lograr los objetivos de adquirir sus propias cosas.

Se hablo de que así  era con todo y que lograran todo lo que se propongan.

VIVIANA RODRIGUEZ NAVAS COD. 53038662